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泰州赶集网:工伤、工亡、因病非因工殒命等赔偿盘算汇总表(建议珍藏)


劳动争议中工伤、工亡、非工亡的赔偿项目金额盘算基数汇总

项目

人为盘算基数

律例及案例


工伤:一次性伤残补助金

基本概念:从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残补助金,尺度为:一级伤残为27个月的本人人为,二级伤残为25个月的本人人为,三级伤残为23个月的本人人为,四级伤残为21个月的本人人为;五级伤残的,为18个月的工伤职员本人人为;六级伤残的,为16个月。七级伤残的,为13个月的工伤职员本人人为;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

 

人为盘算基数为:指工伤职工因事情遭受事故危险或者患职业病12个月平均月缴费人为。

《工伤保险条例》

第三十三条划定,从业职员因事情遭受事故危险等需要暂停事情接受工伤治疗的,在歇工留薪期内,原人为福利待遇稳定,由用人单位按月支付。同时划定,工伤职工的歇工留薪期一样平常不跨越12个月,伤情严重或者情形特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延伸,但延伸不得跨越12个月。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

 

《上海市工伤保险实施办法》

生涯不能自理的工伤职员在歇工留薪期需要照顾护士的,由所在单位卖力。

 

第六十四条本条例所称人为总额,是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。

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  • 时间:2020-04-26 08:30
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