景德镇二手房网：劳动节—不准时工作制需要支付加班费吗？
用人单位凭据自身生产经营的需要，可以对特定的岗位施执行不准时事情制。我们知道在尺度工时下，法定节假日放置加班是要支付300%的人为，那么不准时事情制下，法定节假日加班是否要支付加班费呢？
凭据《人为支付暂行条例》第十三条的划定：执行不准时工时制度的劳动者，不执行上述划定。即从国家层面讲，不准时事情制下，法定节假日加班用人单位是不需要支付加班费的，那么各地是否也沿用了上述划定呢？凭据统计，天下大部分区域也做出了同样的划定，但也有个体区域，如上海、南京、深圳等，划定了法定节假日，不准时事情制也需要支付加班费。
北京
法律依据：《北京市人为支付划定》【2004年1月22日起施行】
法律条文：第十七条 用人单位经批准执行不准时事情制度的，不适用本划定第十四条的划定。
支付：不支持
广东
法律依据：《广东省人为支付条例》【2016年9月29日修订】
法律条文：第二十三条 经人力资源社会保障部门批准执行不准时事情制的，不适用本条例第二十条的划定。
支付：不支持
天津
法律依据：《天津市人为支付划定》【2004年1月1日起施行】
法律条文：第二十条 经劳动保障部门批准执行不准时事情制的用人单位，在执行不准时事情制岗位上事情的劳动者，可不执行加班人为的有关划定。
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