員工知識學(xué)習(xí)：

員工知識培訓(xùn)的內(nèi)容要和工作和崗位知識相關(guān)，不同的培訓(xùn)對象，知識學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不完全相同，知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)要結(jié)合崗位目標來進行。企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和對技術(shù)變化的預(yù)測，以及未來對人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的要求與需要，有計劃、有組織地培訓(xùn)員工，使員工了解企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、市場及競爭狀況，掌握完成本職工作所需要的基本知識。由于知識學(xué)習(xí)具有長期性和系統(tǒng)性的特點，知識培訓(xùn)一般采用外部培訓(xùn)和自學(xué)的形式。內(nèi)容主要包括：崗位所需的基本理論知識；與工作相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)；與工作有關(guān)的管理知識；社會文化知識等等。